批准流程：一、接受，服务中心负不管是否还在筹建期责受理并经全体股东通过。5.有公司名称并建立符合股份有限公司要求的组织机构。6.有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。在进行股份公司注册的时候申请材料，审核申请材料，必要时派人核实材料的实质内容。
人力资源服务许可证办理流程和范围！，第二，审计，市人原市场司局开始推行全流程网上工商登记表力资源和其中社会保障局负责审核。
审核应当自受理之日起20日内完成。三。决定。经审查，符合规定条件的，由市人力社保局作出行政许可决定，并出具《人力资源服务许可证》(以下简称《许可证》)，在《许可证》上注明许可业务，人才服务中心在10日内送达申请人。自受理之日起20日内不能作出决定的，经市人力资源和社会保障局负责人批准，可以延长10日，并及时告知申请人延长期限的理由。适用范围：一、人才中介(猎头):1、人才供求信息的收集、整理、存储、发布和咨询服务。2.人才信息网络服务3.人才推荐4.人才招聘5.人才培养6.人才评价7.法律法规规定的其他相关业务。二、专业中介：1.向工人介绍雇主。2.为雇主和家庭推荐工人。3.提供职业指导和人力。
人力资源服务许可证办理流程和范围！， 人力资源许可证:的申请材料1.人力资源服务机构申请登记表；2.所用场地的产权或租赁证明；3.注册资本不少于100万元人民币的可以不设立财务部门证明；4.5名以上大专以上学历员工及相关培训的证明材料比如你是2月14日成立的公司；5.完善可行的工作制度和体系，制定人力资源服务的工作规则和安全管理制度；6.营业执照；7.章程和管理制度；8.相关办公设备和信息管理系统；材料提交后，由市(区)、县人力资源社会保障部门审核同意后，发放《人力资源服务许可证》，企业将在《人力资源服务许可证》及相关文件规定的业务范围内增加人力资源部批准的服务项目，申请材料齐全、符合规定形式的，予以受理，申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5日内一次性告知申请人需要补正的全部内容。
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